毕业季，想来聊聊我的这三次面试经历
时间:2016/12/3 12:22 分类：职场励志
毕业季，想来聊聊我的这三次面试经历
文/白丁苏客
首先，本人所在的大学既不是985，也不是211，只不过是一个普普通通的省重点院校。
不仅如此，本人大学期间也没有好好学习，还挂过几次科，四级到现在都没有过，普通话也不合格。
可以这么说，我的大学真被狗吃了，而且从学业上来看，基本上也算是一个彻头彻尾的 Loser 了，没有任何可以辩解的。
可是，谁的骨子里原意认输呢？
一
我大三的时候选择了去新疆实习支教，待了半年多，大四回来以后突然觉得很无聊，连游戏都不想玩儿了，觉得没啥有趣的事可做，整天浑浑噩噩的。就这样了过了将近一个月，然后觉得这样过的真挺没意思的，而且身边的同学有好些都已经签了不错的工作了，大趋势所逼，想着要不也去找一份工作吧。
在学校的招生就业网上，刷到了一家教育机构的招聘信息，上面写的待遇还不错，有将近二十所分校，还挺大的，最关键的是它的总部就在我们学校的科技楼里。
觉得这个工作应该是靠谱的，于是就决定去试试看。
可能是学习成绩的原因，我并没有提什么过多的要求，而且教育机构本来就是多劳多得，我也没必要担心后期的待遇问题。
我在面试信息表上把所有的调剂项目都写上了“服从”。是否同意加班，是；是否同意外调，是；是否同意工作调剂，是......心想：新疆支教半年时间都坚持下来了，这点苦又算得了什么呢。
也许是有这半年上讲台的经验在，所以无论是试讲还是问答，我一点都不怯场。当时就想，那么痞的体育生艺术生我都拿下了，这点算什么。
这里有必要插一句嘴，我去新疆的这半年给我分的是一个基本没老师愿意带的体育班。说来也怪，他们谁的话也不愿意听，就愿意听我的。
有一次他们说，所有老师都觉得我们学习差，是废物，都不关心我们，只有您一直在鼓励我们，说了很多我们的优点，我们才知道原来自己并不是败类，是可以更好的。
最后，我拿到了唯一的一份由新疆教育厅颁发的“优秀实习支教大学生”证书。
第二天，这家机构就通知我进复试了，教研部经理和我约谈薪资的问题。我跟她说了我的理想薪资和职业规划。还说自己目前还没毕业，经验尚缺，能力也有待提高，所以起始工资够生活我就满足了。
然后我还非常诚恳的对她说，我希望能在这里获得更多的机会进行学习，提升，我相信日后公司一定会根据我的能力，给我一份满意的薪资。说实话，连我自己都不知道在那种压力场下，我是怎么把这波逼装下来的。但是，我就是这样无比自然的说出来了。
最后大概谈下一个给我定实习工资，然后我们就开心的走出了接待室。期间她还向我讲了很多关于他们部门的工作，说如果我感兴趣的话，实习结束可以填报她所在的部门。
可能有些细节也需要提提，期间我帮她扶过一次椅子，扶一次过门，谈话中我一直面带微笑看着她的眼睛。（可以理解为我是不知道看哪儿了，觉得这样会好点儿）
后来在岗前培训的时候，休息期间其他同事有聊起实习工资。我们的实习工资是分基本工资+全勤+工时的。
有人说：“经理告诉我1600”
有人说：“啊，为什么我是1400”
“我的也跟你们不一样”
“怎么回事啊”
闲聊中我才发现，貌似我的数字上限是最高的......可我没有吱声...只是静静地听着。
“怎么领导说话都不统一的呀”
“到底哪个才算数”
......
而说这些的，都是平时表现积极的人，他们的表现能力都很突出，我这种慢热话少的人也插不上嘴。
后来我知道，他们中还有一些上一期培训就参加了，但是现在还没被分配，他们说我比较幸运，正式实习的第一天就被派去校区讲课还被相中预订了......
二
因为是全职老师，所以在分校区里，不管你有没有课，每天都需要坐班。
我就是因为怕自己大四闲的太过生蛆了才决定去找工作的，可是在这里除了一周几小时的课，其他大多时间都是闲着的。
每天只是这么闲坐着，也有固定的底薪可以拿。但是，这样的生活，绝不是我想要的。
在这段冷静坐班的日子里，我也开始真正的郑重的去思考一个问题：我是谁？我期待的生活是什么样的？什么样的工作能满足我所期待的生活？我现在又有什么样的能力去获得？....
大四，真的是迷茫的。迷茫到你不清楚自己是谁，不知道要找什么样的工作，要过什么样的生活，也不清楚未来到底该做什么，又适合做什么......
啊，好难抉择。
就在我不知道未来该何去何从的时候，学校的大型招聘双选会开始了。不巧的是，正好跟机构的时间安排有了冲突，我无法抽出空来参与,还不给请假。
就在我觉得很遗憾的时候，一个朋友发来消息，说发现了一个很适合我的工作。是省报业集团，下属的一个传媒公司，需要招聘一名新媒体编辑。
这时我才茅塞顿开。是啊，虽然我大学四年学业基本处于荒废，但并不代表我什么都没有学到啊。
体育部部长，文学社社长，多次主持策划过校园大型活动，主编过杂志，投稿过报纸，还有三年多的新媒体运营经验，做图会用Photoshop，视频剪辑会 premiere，音频制作会 Cooleadit pro ......谁说师范专业就一定要找一个教师工作呢？
于是，我抓紧做了一份专门面试新媒体编辑工作的简历，并且在第二天带着简历来到报业集团总部，找到了这家传媒公司。
我们一行人被直接带到了一位大领导的办公室。期间大领导对我们说：“我也是从你们这个年龄过来的，今天咱们是双向选择，所以我就以一个过来人的身份给大家唠唠吧。”
“毕业生在找工作的时候，选对平台很重要。其他的所有都是次要的。平台对了才能有后续的发展，不然其他的待遇什么的都是扯淡”
基本可以肯定，待遇不会太高了。这就是套路，只要一问待遇就跟你提平台多大多大的才真是扯淡。这不是我下决定的关键，关键是这里面官僚主义太严重了，通过大领导的谈吐和期间进出的其他中高层领导的态度就能看出来。
但是，我从他那里学到了一个很重要的面试礼仪，他让我们一行人记一个电话，我们都不约而同的掏出手机来记。在这个情形下他说：“给大家一个建议啊，以后不管去哪里面试，找工作，一定要记得随身携带一个 本儿和一支笔，让自己提前进入工作状态，会给人留下一个很不错的印象。”
而全程，只有我自己随身带了一支笔，签到时很潇洒的写下自己的名字，老总还说，我的笔看起来不错。
后来他下面的一个经理给我打电话，说要我了，只要我去就能进。不过，我委婉的拒绝了。
但是，这位老总上的这堂社会课却深深地印入了我的脑海，也正是这样的一趟面试课，让平时比较随性的我，为第三次面试下了血本，买了一套非常正式的休闲装（个人觉得面试穿西装有点作，而本人平时都是运动装，更不合适了）。
三
第三次是在宣讲会上投递的简历，求职意向是文案策划。因为我觉得这算是把我所学的专业和我的个人爱好最有机的结合了。
这次的过程比较漫长，投递简历，通知面试，通知复试，拿到Offer全程下来至少有两个星期，这比之前的教育机构漫长的实在是太多了。
因为这家公司是今日头条的一个省级运营中心。
我不知道有多少人投递了简历，我只知道最后和我一起面试的就只有三个人。她们两个都是女生，而且学的专业就是广告策划。
其中一个大学四年参与了很多线上线下的策划活动，在很多家广告公司做过营销策划，有着丰富的策划经验；另一个跟着老师做项目，多次参加全国性的策划比赛，拿过创意一等奖、二等奖的，实力更是非常雄厚。
然后到我了，我再次感觉到自己的大学被狗吃了。别人的经历那才称得上是简历，我的只不过玩玩儿而已。除了学生会，除了社团，其他的，我真的没有什么可说的了。
正因为我的竞争对手如此强劲，所以我知道我必须要下点狠功夫才行。
她们因为经历丰富，所以相应地被问到的问题就很多了，而且由于是压力面试，一个问题接一个问题。
你说你有丰富的经历，但是我觉得一个人如果在一家公司待不过两年的都是不靠谱的，而你才待一两个月。
你说你获得了一等奖，是独立完成还是团队完成的，团队的话你在这个团队里扮演了什么样的角色；这个比赛参与的人多吗，是不是每个参与了的团队都有这么一个证书....（这些都是HR的原话）
之后，我知道我不能随便回答HR问的问题，我要在我的前一个回答里就留出可以被提问的内容来让他问，这样我才不至于束手无策，果然，他就是这么问的。，很显然，原本的压力面试到我这里就成了愉快的聊天了。
其实，在这其中，我觉得最细节的应该是最后一个环节。HR说，好了，现在你们三个人可以每个人问我一个你们最关心的问题。
脑子片刻运转了一下，我知道，这个问题一定不能随随便便的去问，一定要动心思。为了表现出我的心都已经在公司上了，我问了一个很多余的问题：“没有经验的新员工，前期公司是以什么样的方式进行培训的？”
我问的这个问题很多余，不管什么公司对新员工都会有培训的，这里面不仅包括公司文化的培训，还有岗位技能的培训，这是毋庸置疑的。
但是就是这么一个多余的问题，可以传递出几个信息：第一，我已经做好心理准备进入公司工作了；第二，我谦虚踏实；第三，我很有上进心。
而她们两个人就真的问了她们自己最关心的问题，其中一个还直接问HR：“我想问是什么原因让你跳槽到这里并且深爱这家公司的？”
她是想知道一个老员工对自己公司的评价如何，只可惜，姜一定是老的辣，她并没有得到她想要的答案。最终，她也没能进入复试。
复试其实就是和经理谈谈工作，谈谈待遇什么的，考核点只在于你是什么性格，是否踏实，是否上进和可塑等等。这我倒没有用太多的技巧。但是，最终，只有我一个人拿到了最终Offer。
现在，已经在这家公司实习快一个月了，每天都在跟各种银行、保险、证券公司打交道。写着各种文案，做着各种广告，经手的单子有几千的，也有上万的，更有十几万、几十万的。
只可惜，它都不是我的。哈哈
但是，它开拓了我的眼界，对于一个月生活费不到一千块钱的学生来说，多接触接触这么大笔的数额，也能激起奋斗的动力。我还是相信，寒门，是可以出贵子的，关键就看你有什么样的眼界和大局观。
四
总结这三次面试，我觉得之所以一切都还顺利，应该有以下几点原因：
第一：姿态放得低。因为学业不佳，经验不足，所以没有过高的要求，在薪资待遇上基本符合这些公司对待新人的要求。
第二：目标较明确。知道自己会什么，适合什么，不盲目的去撒网抓鱼，而是专注着一个领域。
第三：面试冷静，思路清晰。所答和所问的问题都不能随便张口就来，要过一遍大脑，别把自己陷入绝地。
第四：谦虚踏实。这项品质是任何一家公司都必须要求的。这里插播一段小故事，其实在第三家公司面试的时候，我以为他们会采用无领导小组讨论的面试形式，所以在这方面也做了充分的准备。如果是这种面试形式，我给自己定的角色是：计时员和记录员。懂的我就不多解释，不懂的自己去查查吧。
第五：细节很重要。穿着上虽然没必要穿正装，但是稍微正式点的休闲装是必要的；本儿和笔一定要随身携带。还有一些必要的面试礼仪一定要注意到。
现在在头条的运营区工作，既算广告文案，也算是一个活动策划，还算是一位媒体人。而当初之所以选择它，就是因为公司有前景，我在公司也有前景，最重要的是在这里所做的工作就是我大学时倒腾的那些东西基本一样，公司的企业文化和我当初带社团时的也很像......
但是，一切都才刚刚开始，要把现在的这些工作全部学会，并且熟悉整个闭环的运营流程，至少也得两年以上。
所以这就是为什么当初的人资经理（面试我们的HR）说，“如果一个人的简历显示在一家公司待不够两年，我们会慎重考虑”的原因。
作者简介：苏客，师范专业中文系，最后没当语文老师，做起了金融文案。一个有故事的男同学。
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